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OGEDA Assessoria em Recursos Humanos 

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O que é Coaching Executivo?

As empresas de sucesso são resultados das  pessoas certas nos cargos certos, desenvolvendo o trabalho com as competências em sua melhor performance. E para que os colaboradores dêem o melhor de si é necessário que haja lideranças efetivas e um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento dos profissionais. E é ai que entra o Coaching Executivo.

Mas o que é Coaching Executivo?

Muitas  empresas usam com frequência este tipo de coaching para potencializar a performance dos seus profissionais.

Segundo a PUC Campinas, pesquisa feita com 10 executivos que passaram por processo de Coaching, apontou que:

  • 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir,

  • 80% melhoraram a flexibilidade,

  • 90% melhoraram a produtividade,

  • 80% se mostraram mais abertos as mudanças organizacionais e

  • 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e os relacionamentos no trabalho.

 

Outros benefícios:

  • Houve um fortalecimento de suas crenças motivadoras, elimina as crenças limitantes,

  • aumenta da autoestima,

  • fortaleceu as relações e o respeito entre os liderados e seus superiores

  • e os motiva ao trabalho de forma contínua,

  • equilíbrio entre o desenvolvimento das pessoas e as ambições da empresa.

Os objetivos do Coaching Executivo:

  • desenvolvimento de lideranças,

  • aumento da competências de gestão,

  • melhora nas relações interpessoais,

  • melhoria da motivação,

  • foco e desenvolvimento de equipes,

  • preparação para promoção,

  • aceleração dos resultados

  • aceleração do alinhamento sistêmico dos colaboradores a cultura organizacional.

Esse tipo de Coaching voltado ao desenvolvimento de executivos com habilidades diferenciadas e de Alta Performance têm sido cada vez mais contratado pelas empresas que precisam destes profissionais de alto nível para alcançar Resultados Extraordinários. E nesse sentido, com certeza o Coaching Executivo é o mais eficaz!

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