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Porque sua empresa precisa se reinventar?



O futuro do mercado imobiliário é claro, mais de 50% dos modelos de negócios voltados a este mercado, que existirão até 2030, ainda não foram criados.

Este é um dos grandes motivos pelo qual as empresas precisam iniciar desde já uma transformação em sua postura, desde a forma como se planejar, buscar se adequar as evoluções do mercado, mas principalmente desenvolver-se quanto á como lidera as pessoas de sua equipe.

Para conseguir identificar as melhorias internas e começar essa transformação, a sua imobiliária precisa iniciar um trabalho de RH Estratégico, assim poderá identificar a identidade organizacional e alinhar aos objetivos a serem atingidos, motivando as pessoas a entregarem em seus comportamentos a qualidade que a empresa busca entregar ao cliente, o que resultará em um alinhamento do que você um dia idealizou com a cultura da sua organização.

Outro fato a se observar é que assim como os profissionais despreparados, as Imobiliárias que não se transformarem, mesmo que de forma gradativa, não sobreviverão as exigências do mercado.

Uma pequena mudança que já se faz necessária é a digital, hoje a maioria das imobiliárias já tem um ambiente de compartilhamento de documentos entre os profissionais, possuem uma comunicação digital com locador e locatário liberando acesso á área restrita de seu site e as vistorias são realizadas diretamente em aplicativos o que aumenta a assertividade desta etapa tão importante da locação. Todas estas transformações digitais não se tratam somente de tecnologia, mas também é de suma importância que as pessoas estejam treinadas e engajadas para promoverem tal mudança a ponto de fazê-la funcionar.

Para implantar mudanças efetivas em sua imobiliária, você poderá ter o auxilio do RH Estratégico, que atua no planejamento, padronização e treinamento das lideranças e da equipe para o real engajamento nas mudanças necessárias.

Conte conosco e comece desde já a se preparar para o futuro já tão presente!


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OGEDA Assessoria em Recursos Humanos 

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